Korxonani samarali boshqarishda kadrlar salohiyatidan maqsadli foydalanish
Ushbu bitiruv malakaviy ishining asosiy maqsadi korxonaning samarali boshqarishda kadrlar salohiyatidan foydalanishning istiqbolli yo'nalishlarini tadqiq etishdan iborat. Ishlab chiqarish va xizmat ko'rsatishning innovatsion tavsifi, uni yuqori darajadagi fan sig'imi, mahsulot sifati masalalarining muhimligi, xodimlarga bo'lgan talabni o'zgartirib, mehnatga ijodiy munosabatning va yuqori kasbiy mahorat ahamiyatini oshirib yubordi. Ushbu tushuncha insonning ishlab chiqarish jarayonidagi hal qiluvchi rolini ko'rsatib beradi. Texnologiyalar va kapital tezkorligining oshishi bilan raqobatbardoshlik faqatgina mehnat resurslarining sifati, ularning ishlab chiqarish qobiliyati va egiluvchanligiga bog'liq bo'lib qolmoqda. Bu bevosita menejmentning inson omilini faollashtirishga, ishchilardan nafaqat moddiy, balki ma'naviy jihatdan ham foydalanishga, ya'ni faqatgina uning ish bajarish qobiliyatidan emas, balki ijodiy, tashkilotchilik qobiliyatlaridan ham unumli foydalanishga e'tiborni kuchaytirish zarur bo'lib borayotganligidan dalolat beradi.
Asosiy mavzular
- KIRISH: O'zbekistonda olib borilayotgan iqtisodiy islohotlar, bozor munosabatlarining rivojlanishi va uning ta'siri, menejmentning roli, shaxsiy va jamoadagi munosabatlar, korxonada xodimlarning o'rni va ahamiyati, mehnatga ijodiy yondashuvning ahamiyati, menejmentning asosiy ob'ekti sifatida xodimlar.
- I BOB. KORXONANI SAMARALI BOSHQARISHDA KADRLAR SALOHIYATIDAN MAQSADLI FOYDALANISHNING NAZARIY ASOSLARI.: Xodimlarni boshqarish tizimining nazariyasi: ikki xil yondashuv (inson resurslarini boshqarish va xodimlarni boshqarish). Xodimlarni boshqarishning mohiyati va vazifalari. Korxonada kadrlar salohiyatidan foydalanishning o'ziga xos xususiyatlari. Jahon tajribasi. Xodimlarni boshqarish tizimining tarkibiy elementlari. Kadrlarni boshqarish tamoyillari.
- II BOB "O'zagroservis” AJ boshqaruvida kadrlar salohiyatidan foydalanishning tahlili.: “O'zagroservis” AJ faoliyati tavsifi va tahlili. Jamiyatning tashkiliy tuzilmasi. Jamiyatning boshqaruv organlari. Jamiyatning iqtisodiy va moliyaviy holati tahlili. Xodimlar malakasini oshirish bo'yicha qilingan chora-tadbirlar. Moliyaviy natijalar. Bahorgi dala ishlarida qatnashadigan texnikalar to'g'risida ma'lumotlar. Xulosa.
- III BOB KORXONANI SAMARALI BOSHQARISHNI TAKOMILLASHTIRISH YO'LLARI.: Xodimlarni samarali boshqarish tizimini shakllantirish va rivojlantirish. Korxonani to'g'ri boshqarishning eng muhim yo'llaridan biri bo'lgan kadrlar siyosati. Korxonani boshqarishda eng ustuvor usullardan foydalanish. Ehtiyoj va motivatsiya nazariyalari. Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va mehnat unumdorligini ko'rsatkichlari. Xodimlarni boshqarish tizimini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar.
- XULOSA VA TAKLIFLAR: Respublikamizda iqtisodiy islohotlarning ahamiyati, yangi ishbilarmon va bilimdon kadrlar tayyorlashning muhimligi, zamonaviy korxonalar faoliyatini samarali ta'minlashda kadrlar roli. Xulosalar va takliflar.