Основные пути повышения эффективности механизмов инновационной стратегии
Ushbu maqola korporativ boshqaruvning samaradorligini oshirish yo'llarini va innovatsion strategiyalarni ko'rib chiqadi. Tadqiqotda korporatsiyalar uchun strategik rejalashtirish, tashkiliy tuzilmani takomillashtirish, ayniqsa gorizontal korporatsiya tamoyillarini joriy etish muhimligi ta'kidlanadi. Shuningdek, axborot texnologiyalarini qo'llash, xodimlarni rag'batlantirish va ularning faoliyatini boshqarish tizimlarini isloh qilish samaradorlikni oshirishning asosiy omillari sifatida ko'rsatilgan. O'zbekistondagi korporatsiyalarda bu tamoyillarni qo'llash iqtisodiy rivojlanishga hissa qo'shishi qayd etilgan.
Asosiy mavzular
- Korporativ strategiya va uning ahamiyati: Raqobatbardosh sharoitda korporatsiyalar o'z maqsadlarini va biznes vazifalarini aniq belgilashi, shu asosda rivojlanish va faoliyat ko'rsatishning umumiy strategiyasini ishlab chiqishi lozimligi tushuntirilgan. Bu strategiya korporativ boshqaruvning tashkiliy tuzilmasini shakllantirish uchun asosiy mezon bo'lib xizmat qiladi.
- Gorizontal korporatsiya tamoyili: Korporatsiyaning tashkiliy tuzilmasini takomillashtirishda, ayniqsa, gorizontal korporatsiya tamoyilini qo'llash samaradorlikni oshirishga yordam beradi. Bunda menejerlar o'z yo'nalishlari bo'yicha (moliya, ishlab chiqarish, kadrlar, ta'minot va sotish) birlashib, jamoaviy ishni yo'lga qo'yish zarurligi ta'kidlangan.
- Axborot texnologiyalarining o'rni: Zamonaviy dunyoda axborot resurslaridan samarali foydalanish raqobatbardoshlikni ta'minlashda muhim ahamiyatga ega. Korporatsiyalar axborotni olish va qayta ishlashni yo'lga qo'yishi, shu orqali boshqaruv jarayonlarini avtomatlashtirishi va samarali tizimlar yaratishi lozim.
- Xodimlarni boshqarish va rag'batlantirish: Ishlab chiqarish jarayonlarini takomillashtirish o'qitish, attestatsiya va mukofotlash tizimlarini isloh qilishga olib keladi. Har bir xodim o'zini o'zi band qilganidek his qilishi va o'ziga moslashtirilgan tizimda ishlashi muhimdir.