Совершенствование системы управления персоналом на частных предприятиях

Ushbu taqdimot O‘zbekiston Respublikasida «Original Gold Ceramic» XUSUSIY KORXONASIdagi xodimlarni boshqarish tizimini tahlil qilish va takomillashtirishga bag'ishlangan. Tadqiqotda xodimlar bilan ishlashning nazariy-metodologik asoslari, korxonaning ishlab chiqarish va xo‘jalik faoliyati hamda boshqaruv tizimining tahlili keltirilgan. Xususan, korxonadagi mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, xodimlarni rag'batlantirish tizimini takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar berilgan. Migrosning zamonaviy konsepsiyalari va ularning xususiyatlari, rag'batlantirishning turli usullari, xodimlarning motivatsiyasi va ularning ish faoliyatiga ta'siri ham yoritilgan. Ta'kidlanishicha, korxonaning muvaffaqiyati xodimlarning samarali boshqaruviga bog'liq. Tadqiqotda «Original Gold Ceramic» korxonasining kadrlar siyosati va ularni boshqarish usullarining tahlili asosida xodimlarni rag'batlantirishning yangi tizimini ishlab chiqish bo'yicha takliflar berilgan.

Asosiy mavzular

• Xodimlar bilan ishlashning nazariy-metodologik asoslari: Xodimlar bilan ishlashning ijtimoiy-iqtisodiy omillari, usullari va uslublari, boshqaruvning zamonaviy konsepsiyalari, xodimlar bilan ishlashning ahamiyati va vazifalari haqida ma'lumot beriladi. Xodimlarni boshqarish jarayonining asosiy qonuniyatlari, usullari va vositalari, jumladan, xodimlarni tanlash, joylashtirish, o‘qitish, malakasini oshirish, rag'batlantirish va ulardan samarali foydalanish usullari yoritiladi. Xodimlarni boshqarishning nazariy konsepsiyalari va ularning umumiy qoidalari, uslublari va vositalari bayon etiladi.
• «Original Gold Ceramic» XUSUSIY KORXONASIdagi xodimlar bilan ishlash tizimining tahlili: Tadqiqot Korxonasining xodimlarni boshqarish tizimini tahlil qiladi. Xususan, korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati, mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi, kadrlar tarkibi va ularning malakaviy darajalari ko‘rib chiqiladi. Xodimlarning motivatsiyasi va ularning ish faoliyatiga ta'siri tahlil qilinadi. Ishlab chiqarish jarayonida xodimlarni boshqarishning mavjud muammolari va ularni hal qilish yo‘llari ko‘rsatiladi.
• Xodimlarni rag'batlantirish tizimini takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar: «Original Gold Ceramic» korxonasining xodimlarni boshqarish va rag'batlantirish tizimini takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqilgan. Xodimlarning motivatsiyasini oshirish, ularning ish faoliyatini rag'batlantirish va korxonaning umumiy samaradorligini ko‘tarishga qaratilgan usullar taklif etiladi. Xodimlarni tanlash, o‘qitish va ularning karyerasi bo‘yicha ham tavsiyalar berilgan.