Рақамли иқтисодиёт шароитида бандликнинг замонавий шаклларини жорий этиш методологик-услубий асосларини такомиллаштириш

Ushbu avtoreferat "Raqamli iqtisodiyot sharoitida bandlikning zamonaviy shakllarini joriy etish metodologik-uslubiy asoslarini takomillashtirish" mavzusidagi doktorlik dissertatsiyasining qisqacha mazmunini ochib beradi. Unda raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnat bozorining o'zgarishlari, bandlikning zamonaviy shakllarini joriy etish, ularning ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyati va rivojlanish tendensiyalari tahlil qilingan.

Asosiy mavzular

Raqamli iqtisodiyot va bandlikning zamonaviy shakllari: Ushbu bo'limda raqamli iqtisodiyotning rivojlanishi bilan bog'liq holda mehnat bozorida yuzaga kelayotgan o'zgarishlar, bandlikning zamonaviy shakllarini joriy etishning nazariy-metodologik asoslari va shu sohadagi xorijiy tajribalar o'rganilgan. Muallif tomonidan "mehnat bozori egiluvchanligi", "bandlik egiluvchanligi" hamda "ish kuchi egiluvchanligi" kabi kategoriyalarga mualliflik ta'riflari berilgan.
Noraqamli bandlikni baholash va uning ijtimoiy-iqtisodiy jihatlari: Ushbu qismda nogiron bandlikning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati, uning miqyosi va sabablari tahlil qilingan. Rasmiy va norasmiy sektorlarda bandlikning turli ko'rinishlari, ularni baholash usullari va tavsiya etilayotgan takomillashtirish yo'nalishlari yoritilgan.
O'zbekistonda bandlikning holati va ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkichlar: Bu bo'limda O'zbekiston Respublikasi mehnat bozorining holati, bandlikning tarkibiy o'zgarishlari, ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkichlar tahlili, bandlikni oshirishga ta'sir etuvchi omillar va prognoz parametrlari keltirilgan. Shuningdek, statistik ma'lumotlar asosida gender tengsizligi va ayollar bandligining holati ham ko'rib chiqilgan.
Raqamli iqtisodiyot sharoitida bandlikning zamonaviy shakllarini joriy etishning metodologik-uslubiy asoslarini takomillashtirish: Dissertatsiyaning ushbu qismida raqamli iqtisodiyot sharoitida ish bilan bandlikning zamonaviy shakllarini joriy etish bo'yicha ilmiy-amaliy tavsiyalar va takliflar ishlab chiqilgan. Jumladan, masofaviy ish, frilans kabi bandlik shakllarini tartibga solish va rivojlantirish bo'yicha xorijiy tajriba o'rganilgan va O'zbekiston sharoitiga moslashtirilgan.