Менежмент

Ushbu o'quv-uslubiy majmua «Menejment» fanidan tayyorlangan bo'lib, unda menejmentning nazariy asoslari, rivojlanish tarixi, zamonaviy holati, boshqaruv usullari, tashkiliy tuzilmalar, menejerning sifatlari, xodimlarni boshqarish, raqobatbardoshlikni baholash, tashqi va ichki muhitni tahlil qilish, shuningdek, nizolarni boshqarish kabi muhim mavzular chuqur yoritilgan. Majmua talabalarga nazariy bilim berish bilan birga, amaliy vaziyatlar va testlar orqali bilimlarni mustahkamlashga ham qaratilgan.

Asosiy mavzular

• Menejmentning rivojlanish tarixi va zamonaviy holati: Ushbu mavzu menejmentning paydo bo'lishi, rivojlanish bosqichlari, ilmiy maktablari, mamlakatimiz va xorijiy mamlakatlarda boshqaruvni rivojlanish modellari haqida ma'lumot beradi.
• Boshqaruv va menejment: Mavzu boshqaruvning mohiyati va tizimi, menejmentning nazariy yondashuvlari va tamoyillari, shuningdek boshqaruv usullari bilan tanishtiradi.
• Mehnatni boshqarish usullari: Mavzu mehnatni boshqarishning xarakteristikasi, uning turlari, jumladan, texnokratik va innovatsion boshqaruv, D. Makgregorning X va Y nazariyalari, shuningdek «Sifat tug'rakchilari» ishchi guruhini tashkil etish kabi mavzularni o'z ichiga oladi.
• Menejment texnologiyasi: Mavzu boshqaruv jarayoni va uning vazifalari, rejalashtirish, tashkil qilish, motivatsiya, muvofiqlashtirish va nazorat kabi boshqaruv funksiyalari, shuningdek boshqaruv qarorlari va axborot almashinuvi masalalarini o'rganadi.
• Tashkilotlar va ularni boshqarish: Mavzu tashkilot tushunchasi, turlari, rivojlanish bosqichlari, tashqi va ichki muhiti, tashkiliy tuzilmalar, biznesni boshqarish strategiyalari va boshqaruv samaradorligi kabi masalalarni yoritadi.
• Zamoniv menejer: Mavzu menejer tushunchasi, uning shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari, menejer va yetakchi, menejerning uslubi va imidji, ishbilarmonlik etikasini o'rganadi.
• Boshqaruv mexnatini tashkil qilish: Mavzu boshqaruv mehnatini tashkil qilishning nazariy jihatlari, uning usullari, jumladan, menejerlarning o'zini o'zi boshqarishi va mehnatni ratsional tashkil qilish kabi masalalarni o'z ichiga oladi.
• Korxona qudratini boshqarish: Mavzu korxona qudratini boshqarish texnologiyasi, korxona samaradorligini baholash, raqobatbardoshlikni aniqlash va boshqarish strategiyalarini ishlab chiqish kabi masalalarni o'z ichiga oladi.