LABOUR LAW EDUCATIONAL-METHODOLOGICAL COMPLEX
Ushbu ta'lim-metodik majmua O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini o'rganishga bag'ishlangan. Unda mehnat huquqining nazariy asoslari, asosiy tushunchalari, institutlari va amaliy masalalari batafsil yoritilgan. Majmua talabalarga mehnat huquqi bo'yicha tizimli bilim berish, ularning huquqiy savodxonligini oshirish va kasbiy ko'nikmalarini shakllantirishga qaratilgan. Kitobda mehnat munosabatlari, bandlik, mehnat shartnomasi, ish vaqt va dam olish vaqti, mehnatga haq to'lash, mehnat intizomi, moddiy javobgarlik, mehnatni muhofaza qilish va mehnat nizolari kabi muhim mavzular qamrab olingan. Shuningdek, mavzularni mustahkamlash uchun keyslar va savollar ham keltirilgan.
Asosiy mavzular
- Kirish: Mehnat huquqi modulining maqsad va vazifalari, talabalardan kutiladigan bilim va ko'nikmalar, shuningdek, modulni o'zlashtirishning ahamiyati bayon etilgan.
- Ta'lim materiallari: Bu bo'limda mehnat huquqining nazariy asoslari, jumladan, mehnat qonunchiligining tizimi, manbalari, tamoyillari, mehnat huquqiy munosabatlari, bandlik va mehnat shartnomasi kabi mavzular chuqur o'rganiladi. Shuningdek, ish vaqti, dam olish vaqti, mehnatga haq to'lash tizimi, mehnat intizomi, moddiy javobgarlik, mehnatni muhofaza qilish va mehnat nizolari ham batafsil yoritilgan.
- Keyslar: Amaliy vaziyatlarga asoslangan keyslar orqali talabalar mehnat huquqining turli jihatlarini tahlil qilish va huquqiy xulosalar chiqarish ko'nikmalarini rivojlantiradilar.
- Nazorat savollari: O'rganilgan mavzularni yakuniy nazoratdan o'tkazish uchun savollar taqdim etilgan bo'lib, ular talabalarning bilimini mustahkamlashga yordam beradi.
- Lug'at: Mehnat huquqiga oid asosiy tushunchalar va terminlar izohlangan.
- Test topshiriqlari: Talabalarning bilimini tekshirish va baholash uchun turli formatdagi test topshiriqlari keltirilgan.
- Foydalanilgan adabiyotlar: Mavzularni yanada chuqurroq o'rganish uchun foydalanilgan asosiy va qo'shimcha adabiyotlar ro'yxati berilgan.