Ташкилотда шахснинг ўрни
Ushbu kitobda tashkilotlarda inson omilining ahamiyati, xususan, xodimlarning tashkilot faoliyatiga qo'shadigan hissasi, shaxsning tashkilotga moslashuvi va tashkilotning xodimlarga munosabati kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Kitob, shuningdek, tashkilotning muvaffaqiyati xodimlarning motivatsiyasi, ish sharoitlari va tashkilot madaniyatiga bog'liqligini ta'kidlaydi.
Asosiy mavzular
- Shaxs va tashkilotning o'zaro faoliyati: Ushbu mavzu shaxs va tashkilot o'rtasidagi munosabatlarni, ularning bir-biriga ta'sirini va tashkilotdagi shaxsning rolini o'rganadi.
- Shaxsning tashkilotga kirishi: Ushbu mavzu xodimning tashkilotga kirish jarayonini, uning yangi muhitga moslashuvini va tashkilotning yangi xodimga yordam berish usullarini ko'rib chiqadi.
- Tashkilotda shaxsning o'rni: Ushbu mavzu tashkilotda shaxsning tutgan o'rnini, uning vazifalari va majburiyatlarini, shuningdek, tashkilotning xodimlarga qo'yadigan talablarini o'rganadi.
- Tashkilot madaniyati: Tashkilot madaniyati xodimlarning ish faoliyatiga ta'siri, motivatsiya va o'zaro munosabatlar.
- Motivatsiya va rag'batlantirish: Motivatsiya va rag'batlantirish omillarining xodimlarning ish faoliyatiga ta'siri