Персонални бошкариш

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Namangan muhandislik-pedagogika institutida o'qitiladigan "Menejment" kafedrasi talabalariga mo'ljallangan.

Asosiy mavzular

• Kadrlar bilan ishlashning nazariy asoslari: Ushbu bo'limda kadrlar menejmentining mohiyati, maqsadlari va vazifalari, kadrlarni rejalashtirish va boshqarish, xodimlarni tanlash va joylashtirish, shuningdek kadrlarni rivojlantirish va rag'batlantirish masalalari yoritilgan.
• Kadrlar menejmenti tizimining rivojlanishi: Bo'limda kadrlarni boshqarish sohasidagi tarixiy tendentsiyalar, xususan, sobiq Ittifoqdagi kadrlar siyosati, shuningdek, xalqaro tajribalar va zamonaviy tendentsiyalar tahlil qilingan.
• Kadrlar bilan ishlash strategiyalari: Ushbu mavzu korxona va tashkilotlarda kadrlar siyosatini shakllantirish, xodimlarni motivatsiya qilish va ularning mehnat faoliyatini tashkil etish strategiyalarini o'z ichiga oladi.
• Xizmat martabasini boshqarish: Bo'limda xodimlarning xizmat pog'onasidan ko'tarilishi, mansab pillapoyalaridan o'tishi va ularning kasbiy rivojlanishini rejalashtirish masalalari ko'rib chiqiladi.
• Kadrlar faoliyatini boshqarish: Ushbu mavzu xodimlarning xulq-atvorini boshqarish, jamoada ishlash qobiliyatini rivojlantirish va ish bilan bog'liq stressni kamaytirish usullarini o'z ichiga oladi.
• Kadrlar ishida yangiliklarni boshqarish: Bo'limda kadrlar sohasidagi yangiliklarni qanday boshqarish, innovatsion kadrlarni qo'llab-quvvatlash va yangi texnologiyalarni joriy etish masalalari yoritilgan.