Повышение эффективности управления организацией путем совершенствования кадровой полотики на примере АК «Узбектелеком»
Ushbu kitob korxonalarda boshqaruv samaradorligini oshirish masalalariga bag'ishlangan bo'lib, kadrlarni boshqarish siyosatini takomillashtirishga qaratilgan. Kitobda O'zbekiston Respublikasining telekommunikatsiya sohasidagi yirik kompaniyasi bo'lgan «O'zbektelekom» AJ misolida kadrlarni boshqarishning nazariy va amaliy jihatlari tahlil qilingan, shuningdek, kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish bo'yicha tavsiyalar berilgan.
Asosiy mavzular
- Samarali boshqaruv asoslari: Ushbu mavzuda samarali boshqaruvning mohiyati, vazifalari va tamoyillari, shuningdek, uning korxona faoliyatiga ta'siri ko'rib chiqiladi. Boshqaruv samaradorligini baholash mezonlari va usullari tahlil qilinadi.
- Kadrova siyosat: Mavzuda kadrova siyosatning mohiyati, vazifalari va turlari, shuningdek, uning korxona strategiyasiga mosligi masalalari yoritiladi. Kadrlarni boshqarishning asosiy yo'nalishlari, jumladan, kadrlarni tanlash, joylashtirish, o'qitish va rivojlantirish, motivatsiyalash va rag'batlantirish ko'rib chiqiladi.
- «O'zbektelekom» AJda kadrova siyosatining tahlili: Ushbu mavzuda «O'zbektelekom» AJning tashkiliy tuzilmasi, kadrlarning tarkibi va malakasi, shuningdek, kadrlarni boshqarish tizimi tahlil qilinadi. Kompaniyaning kadrova siyosatidagi muammolar va kamchiliklar aniqlanadi.
- Kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish yo'llari: Mavzuda «O'zbektelekom» AJda kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqiladi, jumladan, kadrlarni attestatsiyadan o'tkazish, kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash, moddiy rag'batlantirish, ish o'rinlarini yaxshilash va boshqaruv tizimini takomillashtirish.