Анализ развития и совершенствование методов повышения качества трудовой жизни
Ushbu matn tibbiyot institutida magistratura dissertatsiyasining bir qismi bo'lib, unda O'zbekiston sog'liqni saqlash tizimida kadrlar salohiyatini rivojlantirish, ish sifatini oshirish usullarini tahlil qilish va takomillashtirish masalalari ko'rib chiqilgan. Dissertatsiyada kadrlarni rejalashtirish, ishga qabul qilish, baholash, rag'batlantirish va kasbiy moslashuv kabi bir qator boshqaruv jarayonlari tahlil qilinadi. Tadqiqotning maqsadi sog'liqni saqlash tizimida inson resurslarini rivojlantirish va ish sifatini yaxshilash usullarini takomillashtirishga qaratilgan. Vazifalar qatoriga xorijiy tajribani o'rganish, Tashkent Pediatriya Tibbiyot Instituti (TPTI) klinikasida so'rov o'tkazish va takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqish kiradi.
Asosiy mavzular
- Kadrlar salohiyatini rivojlantirishni tahlil qilish: O'zbekiston sog'liqni saqlash tizimida kadrlar salohiyatini rivojlantirishning joriy holatini tahlil qilish, mavjud muammolar va kamchiliklarni aniqlash.
- Ish sifatini oshirish usullarini takomillashtirish: Sog'liqni saqlash tizimida ish sifatini oshirish uchun yangi usullar va yondashuvlarni ishlab chiqish va joriy etish, xodimlarning motivatsiyasi va ish samaradorligini oshirish.
- Tadqiqot o'tkazish va tavsiyalar ishlab chiqish: TPTI klinikasida so'rov o'tkazish orqali xodimlarning fikrlarini o'rganish, mavjud muammolarni aniqlash va ish sifatini yaxshilash bo'yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqish.
- Kadrlar boshqaruvining asosiy bosqichlari: Kadrlarni rejalashtirish, ishga qabul qilish, baholash, rag'batlantirish va kasbiy moslashuv kabi kadrlar boshqaruvining asosiy bosqichlarini ko'rib chiqish va tahlil qilish.