Персонал мотивацияси
Ushbu kitob O'zbekiston iqtisodiyotida inson omilining ahamiyatini, xususan mehnat motivatsiyasini o'rganishga bag'ishlangan. Unda insonning iqtisodiy hayotdagi roli, shaxs va jamiyat munosabatlari, mehnatni motivatsiya qilishning nazariy va amaliy jihatlari yoritilgan. Kitobda mehnat faoliyatini boshqarish, xodimlarni rag'batlantirish usullari, korporativ madaniyatning motivatsiyaga ta'siri kabi masalalar tahlil qilinadi.
Asosiy mavzular
- Shaxs va inson mehnat iqtisodiyotida: Ushbu mavzu insonning biologik, ruhiy, ijtimoiy va iqtisodiy rivojlanishini, shuningdek insoniy fazilatlar va xususiyatlarning birligini ko'rib chiqadi. Insonning jamiyat va iqtisodiyotdagi o'rni, uning huquq va majburiyatlari tahlil etiladi. Shaxs, individ, individuallik kabi tushunchalarning mohiyati ochib beriladi.
- Inson iqtisodiy va ijtimoiy ta'sir obyekti sifatida: Ushbu mavzu insonning iqtisodiy tizimdagi xatti-harakatlarini, unga ta'sir etuvchi omillarni o'rganadi. Motivatsiya, ehtiyojlar, qadriyatlar va maqsadlar o'rtasidagi bog'liqliklar tahlil qilinadi. Shuningdek mehnat xulq-atvori modellari va ularning xususiyatlari ko'rib chiqiladi.
- Xodim - personal iqtisodiyoti tizimida: Ushbu mavzu iqtisodiy nazariyalarning inson omiliga bo'lgan qarashlarini tahlil qiladi. Unda xodimlarni boshqarishning turli usullari, tashkilotda inson resurslarini rivojlantirish, mehnatni tashkil etish masalalari ko'rib chiqiladi. Inson kapitali tushunchasining mohiyati ochib beriladi.
- Faoliyat va mehnat faolligi: Ushbu mavzu faoliyat va mehnat faolligi tushunchalarining mohiyatini, ularning o'zaro bog'liqligini tahlil qiladi. Motivatsiya, ehtiyojlar, qadriyatlar va maqsadlar o'rtasidagi bog'liqliklar tahlil qilinadi. Shuningdek mehnat xulq-atvori modellari va ularning xususiyatlari ko'rib chiqiladi.
- Personal mehnat motivatsiyasining asoslari: Ushbu mavzu motivatsiya tushunchasi, nazariyalari, shakllari va usullarini tahlil qiladi. Unda xodimlarni rag'batlantirish usullari, korporativ madaniyatning motivatsiyaga ta'siri kabi masalalar ko'rib chiqiladi.