Анализ развития и совершенствование методов повышения качества трудовой жизни.
Ushbu hujjat Toshkent Pediatriya Tibbiyot Institutida yozilgan magistrlik dissertatsiyasining bir qismidir. Dissertatsiya "Mehnat hayoti sifatini oshirish usullarini tahlil qilish, rivojlantirish va takomillashtirish" mavzusiga bag'ishlangan. Unda sog'liqni saqlash sohasida mehnat resurslarini rivojlantirish va ularning ish sifati, ish sharoitlarini yaxshilash usullari ko'rib chiqiladi. Dissertatsiyada mehnat resurslarini rejalashtirish, xodimlarni yollash, tanlash, ish haqini belgilash, xodimlarni kasbga yo'naltirish va adaptatsiya qilish, o'qitish, ish faoliyatini baholash, xodimlarni lavozim bo'yicha o'zgartirish va rahbar kadrlarni tayyorlash kabi masalalar tahlil qilinadi. Maqsad - sog'liqni saqlash tizimida mehnat resurslari rivojlanishini tahlil qilish va mehnat hayoti sifatini oshirish usullarini takomillashtirish. Vazifalar qatoriga xorijiy tajribani o'rganish, klinikada tadqiqot o'tkazish va takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqish kiradi.
Asosiy mavzular
- Mehnat resurslarini rejalashtirish: Kelajakdagi resurslarga bo'lgan ehtiyojni qondirishni ko'zda tutadi.
- Xodimlarni yollash: Barcha lavozimlar bo'yicha potentsial nomzodlar zaxirasini yaratish.
- Tanlash: Ish o'rinlariga nomzodlarni baholash va eng yaxshilarini tanlab olish.
- Ish haqi va imtiyozlarni belgilash: Xodimlarni jalb qilish, yollash va saqlab qolish uchun ish haqi va imtiyozlar tuzilmasini ishlab chiqish.
- Kasbga yo'naltirish va adaptatsiya: Yangi xodimlarni tashkilotga va uning bo'linmalariga tanishtirish, tashkilot undan nimani kutayotganini va uning mehnati qanday baholanishini tushuntirish.
- O'qitish: Ishni samarali bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni o'rgatish dasturlarini ishlab chiqish.
- Ish faoliyatini baholash: Mehnat faoliyatini baholash va natijalarni xodimlarga yetkazish usullarini ishlab chiqish.
- Lavozim o'zgartirish: Xodimlarni mas'uliyati yuqori yoki past lavozimlarga o'tkazish, ularning tajribasini oshirish.
- Rahbar kadrlarni tayyorlash: Qobiliyatlarni rivojlantirish va rahbarlarning ish samaradorligini oshirishga qaratilgan dasturlarni ishlab chiqish.