Menejment

Ushbu kitob "Menejment nazariyasi" O'zbekiston Respublikasi oliy o'quv yurtlari talabalari uchun mo'ljallangan bo'lib, menejmentning nazariy asoslari, rivojlanish tarixi, funksiyalari, uslublari, axloqi, tashkil etish shakllari, jamoani boshqarish, nizolarni boshqarish va korxona qudratini oshirish masalalarini qamrab oladi. Kitobda menejerlarga qo'yiladigan talablar va ularning kasbiy kompetensiyalari, shuningdek ishbilarmonlik etikasi va etiketi kabi muhim jihatlar yoritilgan.

Asosiy mavzular

• Menejmentning rivojlanish tarixi va hozirgi holati: Menejmentning tarixiy shart-sharoitlari, ilmiy maktablari, O'zbekistonda boshqaruvning rivojlanishi va xorijiy modellari ko'rib chiqiladi.
• Menejmentning nazariy asoslari: Boshqaruv va menejment tushunchalari, menejmentning mohiyati va tizimi, ilmiy yondashuvlari, tamoyillari hamda usullari muhokama qilinadi.
• Mehnatni boshqarish usullari: Mehnatni boshqarish xarakteri, turlari, F.Teylorning mehnatni boshqarish usullari va mehnatni texnokratik boshqarish masalalari yoritiladi.
• Menejment texnologiyasi: Boshqaruv jarayoni va vazifalari, boshqaruvdagi axborotlar, kommunikatsiya, boshqaruv qarorlari tahlil qilinadi.
• Tashkilotlar va ularni boshqarish: Tashkilotlar tushunchasi va tasnifi, ichki va tashqi muhiti, faoliyatini turkumlashtirish, tashkiliy tuzilmalarning turlari, asosiy tashkiliy-huquqiy shakllar, tashkilotlarni rivojlanishidagi zamonaviy tendensiyalar va tashkilotlarning yangi turlari ko'rib chiqiladi.
• Zamonaviy menejer: Menejerning tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari, menejer va yetakchi, menejerning uslubi va imidji hamda ishga doir etika va etiketi haqida ma'lumot berilgan.
• Boshqaruv mehnatini tashkil qilish: Boshqaruv mehnati, ta'rifi, xususiyatlari, turlari, boshqaruv mehnatini ilmiy tashkil qilish, rahbarni o'zini o'zi boshqarishi va menejer faoliyatini rejalashtirish kabi masalalar yoritilgan.
• Guruh dinamikasi: Jamoa tushunchasi, turlari, shakllanish bosqichlari, ta'sir o'tkazish va hukmronlik, nizolarni boshqarish va xodimlarni boshqarish kabi mavzular qamrab olingan.
• Korxona qudratini boshqarish: Korxona qudratini boshqarish texnologiyasining bosqichlari, korxona qudratidan foydalanish dinamikasi va samaradorligining tuzilishini, uning bozordagi ulushini baholash, korxona qudratini raqobatbardoshligini baholash kabi masalalar muhokama qilinadi.