Sovetlar davrida o‘zbekistonda kadrlar siyosati va uning oqibatlari (1950-1991 yillar

Ushbu dissertatsiya Oʻzbekistonda sovet tuzumining 1950-1991 yillarda boʻlgan davrini tahlil qilish, tanqidiy umumlashtirilgan tajribadan saboq olish, vujudga kelgan muammolarga tizimli tarzda tavsif berishdan iborat.

Asosiy mavzular

Sovet davlatida kadrlar siyosatini amalga oshirilishining mohiyati, gʻoyaviy nazariy asoslari va strategik maqsadlarini oʻrganish: Sovet davlatida kadrlar siyosatini amalga oshirilishining mohiyati, gʻoyaviy nazariy asoslari va strategik maqsadlari oʻrganilgan.
Kadrlar siyosatini shakllantirishning asosiy yoʻnalishlarini tadqiq etish: Kadrlar siyosatini shakllantirishning asosiy yoʻnalishlari tadqiq etilgan.
Milliy ishchi kadrlarga munosabat va markazdan kadrlar jo'natish siyosatini tahlil qilish: Milliy ishchi kadrlarga munosabat va markazdan kadrlar jo'natish siyosati tahlil qilingan.
Kadrlar siyosatida xotin-qizlar masalasi va ularni ijtimoiy-siyosiy hayotga jalb etishda ma'muriy-buyruqbozlik usullari mohiyatini koʻrsatib berish: Kadrlar siyosatida xotin-qizlar masalasi va ularni ijtimoiy-siyosiy hayotga jalb etishda ma'muriy-buyruqbozlik usullari mohiyati koʻrsatib berilgan.
Kadrlar siyosatidagi xatoliklar, ularning oqibatlarini tahlil qilib, industrial ishlab chiqarish mutaxassis va ishchilari masalalarini oʻrganish: Kadrlar siyosatidagi xatoliklar, ularning oqibatlarini tahlil qilib, industrial ishlab chiqarish mutaxassis va ishchilari masalalari oʻrganilgan.
Qishloq xoʻjalik kadrlarini shakllantirish va xoʻjalikni malakali mutaxassislar bilan ta'minlash masalalaridagi kamchiliklarni tahlil etish.: Qishloq xoʻjalik kadrlarini shakllantirish va xoʻjalikni malakali mutaxassislar bilan ta'minlash masalalaridagi kamchiliklar tahlil etilgan.