Режим работы по совместительству
Ushbu maqola O'zbekiston Respublikasida qo'shimcha ish rejimini tartibga solish bilan bog'liq savollarni ko'rib chiqadi. Unda qo'shimcha ishning asosiy xususiyatlari, rasmiylashtirish tartibi, ish vaqti, ta'til, to'lovlar va mehnat shartnomasini bekor qilish masalalari muhokama qilinadi. Shuningdek, qo'shimcha ishni tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarga ham e'tibor qaratiladi.
Asosiy mavzular
- Qo'shimcha ishning asosiy xususiyatlari: Qo'shimcha ish - xodimning asosiy ishidan tashqari, asosiy ish vaqtidan tashqari, mehnat shartnomasi asosida bajariladigan, haq to'lanadigan boshqa ishdir. Qo'shimcha ish faqat xodimning asosiy ishidan tashqari bajariladigan ish hisoblanadi. Agar xodim asosiy ishidan tashqari bepul ish bajarsa, bu qo'shimcha ish hisoblanmaydi.
- Qo'shimcha ish vaqti: Qo'shimcha ish vaqti asosiy ish vaqtining yarmidan oshmasligi kerak. Agar xodim asosiy ish joyida dam olish kunida bo'lsa, u to'liq ish kunini qo'shimcha ish sifatida ishlashi mumkin. Qo'shimcha ish uchun ish vaqti jami hisobga olinishi mumkin. Umumiy hisobda, qo'shimcha ish vaqti qo'shimcha ish uchun belgilangan vaqt me'yorining yarmidan oshmasligi kerak. Xodimning ish vaqti grafigi xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi.
- Qo'shimcha ishga qabul qilish: Qo'shimcha ishga qabul qilish uchun xodim asosiy ish joyidan ma'lumotnoma taqdim etishi kerak. Harbiy xizmatchilar va chaqiriluvchilar qo'shimcha ishga kirishda harbiy guvohnomani taqdim etishlari shart emas. Ish beruvchi xodimning iltimosiga ko'ra, uning mehnat daftarchasiga qo'shimcha ish haqida yozuv kiritishi shart. Qo'shimcha ish bo'yicha mehnat shartnomasida xodimning ish vaqti ko'rsatilishi shart.
- Qo'shimcha ishni bekor qilish: Qo'shimcha ish shartnomasi umumiy asoslarga ko'ra bekor qilinishi mumkin. Bundan tashqari, qo'shimcha ish shartnomasi qo'shimcha ishga boshqa xodim qabul qilinganda yoki qo'shimcha ish shartlari tufayli ish cheklanganda bekor qilinishi mumkin. Qo'shimcha ish shartnomasi asosiy ish joyi bilan bir vaqtda berilishi kerak.