Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом в условиях модернизации (на примере СУ-52 ОАО «Трест 12»)экономики

Ushbu bitiruv malakaviy ish O'zbekiston Respublikasida oliy ta'lim tizimini takomillashtirish, qurilish sohasini rivojlantirish va iqtisodiyotni modernizatsiya qilish sharoitida kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish masalalariga bag'ishlangan. Ishda "Trest 12" OAJ misolida korxonaning tashkiliy tuzilishi, moliyaviy holati va xodimlar bilan ishlash usullari tahlil qilinadi. Shuningdek, xodimlarni rag'batlantirish va motivatsiya berish orqali ish unumdorligini oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqilgan.

Asosiy mavzular

• Kadrlarni boshqarishning roli va ahamiyati: Korxonada kadrlarning roli, xodimlarga qo'yiladigan talablar, kadrlarni boshqarish usullari va motivatsiya masalalari ko'rib chiqiladi.
• "Trest 12" OAJning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish: Korxonaning umumiy tavsifi, moliyaviy ko'rsatkichlari, rentabellik va likvidlik darajasi baholanadi, xodimlar samaradorligi va moliyaviy barqarorligi tahlil qilinadi.
• Kadrlarni motivatsiyalash orqali samaradorlikni oshirish: Korxonada xodimlarni rag'batlantirish usullari, tashkiliy tuzilmaning roli va ish unumdorligini oshirish metodlari taklif etiladi.