Дам олиш ва байрам кунлари ишлаганда иш ҳақи тўлаш
Ushbu kurs ishi Mirzo Ulug'bek nomidagi O'zbekiston Milliy Universitetining huquqshunoslik fakulteti talabasi tomonidan yozilgan bo'lib, unda dam olish va bayram kunlari ishlaganlik uchun ish haqini to'lash masalalari ko'rib chiqiladi. Ishda O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, Mehnat kodeksi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga asoslangan holda ushbu sohadagi qonunchilikning asosiy jihatlari tahlil etiladi. Shuningdek, mehnat munosabatlarida xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy huquqlari va ularning amalga oshirilishi, dam olish va bayram kunlarining turlari va tartibi, hamda dam olish va bayram kunlari uchun bajarilgan ishlar uchun haq to'lash tartibi batafsil yoritiladi.
Asosiy mavzular
- Mehnat munosabatlarida xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy huquqlari va ularning amalga oshirilishi: Ushbu mavzu mehnat sohasidagi asosiy huquqlarni, xususan, ish haqini olish huquqini, dam olish huquqini va boshqa ijtimoiy-iqtisodiy kafolatlarni o'z ichiga oladi. Shuningdek, O'zbekiston qonunchiligida ushbu huquqlarning qanday ta'minlanishi va amalga oshirilishi ko'rib chiqiladi.
- Dam olish va bayram kunlari: Ushbu mavzu dam olish kunlarining turlarini (har haftalik dam olish, bayram kunlari, ta'tillar) va ularning davomiyligini belgilaydi. Shuningdek, dam olish kunlaridan foydalanish tartibi va qoidalari, ish beruvchining va xodimning majburiyatlari yoritiladi.
- Dam olish va bayram kunlari uchun bajarilgan ishlar uchun haq to'lash tartibi: Ushbu mavzu dam olish va bayram kunlari ishlaganlik uchun ish haqini to'lash qoidalari va tartibini batafsil tahlil qiladi. Ish vaqtidan tashqari ishlar, dam olish kunlaridagi ishlar uchun to'lanadigan qo'shimcha haqlar miqdori, kompensatsiya shakllari (pul yoki qo'shimcha dam olish kunlari) va boshqa muhim jihatlar ko'rsatiladi.