Motivatsiya
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Ushbu taqdimot motivatsiya mavzusiga bag'ishlangan. Taqdimot motivatsiyaning mohiyati, evolyutsiyasi, turlari (ichki va tashqi), shuningdek, motivatsiya nazariyalarini (mazmunli va protsessual) yoritadi. Taqdimotda Maslou ehtiyojlar ierarxiyasi, adolat nazariyasi, kutish nazariyasi va Porter-Louler modeli kabi asosiy tushunchalar va modellar batafsil ko'rib chiqiladi.
Ushbu kitob pedagogika va psixologiya fanlarida oʻquvchining bilim olishga qiziqishini shakllantirish, motivatsiyasini rivojlantirish masalalariga bagʻishlangan. Kitobda motivatsiya tushunchasining mohiyati, tabiati va tuzilmasi, shuningdek, turli yosh davrlarida oʻquv faoliyatining xususiyatlari, oʻquv motivlarining tasnifi va shakllantirish jarayonlari ko'rib chiqiladi. Kitob talabalar va o'qituvchilar uchun mo'ljallangan.
Ushbu kitob psixologiya faniga bag'ishlangan bo'lib, unda psixologiya predmeti, uning ahamiyati, psixika, psixologiya ilmi sifatidagi o'rni, Sharq mutafakkirlarining psixologik qarashlari, psixologiyaning boshqa fanlar bilan aloqasi, diqqat, xotira, sezgi, idrok, xayol, tafakkur, temperament, xarakter, hissiyot, motivatsiya kabi mavzular keng yoritilgan.
Ushbu psixologiya darsligi talabalarga mo'ljallangan bo'lib, psixologiya fanining asosiy tushunchalari, qonuniyatlari va tamoyillari bilan tanishtiradi. Kitobda insonning psixologik rivojlanishi, shaxsning shakllanishi, xulq-atvorning motivatsion asoslari kabi muhim mavzular keng yoritilgan. Shuningdek, diqqat, xotira, tafakkur va nutq kabi bilish jarayonlarining o'ziga xos xususiyatlari ham batafsil tahlil qilinadi. Darslik nazariy bilimlarni amaliyot bilan bog'lashga qaratilgan bo'lib, unda turli mashqlar, testlar va amaliy vazifalar mavjud.
Ushbu kitob menejment nazariyasiga bag'ishlangan bo'lib, unda menejmentning asosiy tushunchalari, nazariyalari, usullari va prinsiplari ko'rib chiqilgan. Kitobda, shuningdek, korporativ boshqaruv, tashkilotlar va ularni boshqarish, resurslarni boshqarish, motivatsiya va boshqa menejmentga oid masalalar yoritilgan.
Ushbu kitob "Xodimlarning motivatsiyasi" mavzusini keng qamrovli yoritadi. Unda menejmentda motivatsiyaning mohiyati, tamoyillari, modellar, nazariyalar, rag'batlantirish usullari va motivatsiya samaradorligini baholash kabi jihatlar atroflicha tahlil qilingan. Kitobda xodimlarni rag'batlantirishning turli usullari va ularning samaradorligini oshirish yo'llari tushuntirilgan bo'lib, menejment amaliyotchilari va talabalar uchun qo'llanma sifatida foydali bo'ladi.
Ushbu kitob menejment faniga oid bo'lib, unda boshqaruvning asosiy funktsiyalari, rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya va nazorat mexanizmlari batafsil yoritilgan. Shuningdek, kitobda boshqaruv usullari, menejerning roli va vazifalari hamda tashkilot tuzilmalari haqida ma'lumotlar keltirilgan.
Ushbu kitob motivatsiya va faoliyat psixologiyasining turli jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Unda motivatsiya nazariyalari, motivlarning klassifikatsiyasi, ehtiyojlar, emotsiyalar va qiziqishlar kabi tushunchalar chuqur tahlil qilingan. Kitobda shuningdek, ta'lim, mehnat va o'yin faoliyatlarida motivatsiyaning o'rni va ahamiyati ham ko'rib chiqiladi.
Kitob tennisdagi psixologik jihatlarga bag'ishlangan. Unda o'yinchining musobaqalarga tayyorgarligi, motivatsiya, konsentratsiya, emotsional holatni boshqarish, o'ziga ishonch kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Kitob, shuningdek, turnir o'yinlaridagi psixologik omillar va o'yinchining xatolar bilan qanday kurashishi kerakligi haqida ma'lumot beradi.