Ushbu o'quv qo'llanma kadrlarni boshqarishning nazariy va amaliy jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Kitobda kadrlarni boshqarishning mohiyati, prinsiplari, usullari, tashkilotdagi roli va o'rni, shuningdek, kadrlarni rivojlantirish, baholash va rag'batlantirish masalalari ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Namangan muhandislik-pedagogika institutida o'qitiladigan "Menejment" kafedrasi talabalariga mo'ljallangan.
Ushbu kitob boshqaruv psixologiyasiga bag'ishlangan bo'lib, unda boshqaruvning psixologik jihatlari, liderlik, boshqaruv uslublari va rahbarning shaxsiy sifatlari kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Kitobda boshqaruv jarayonida inson omilining ahamiyati, shaxslararo munosabatlar, jamoaviy psixologiya va boshqaruv samaradorligini oshirish usullari muhokama qilinadi.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan ilmiy-amaliy anjuman materiallaridan iborat. Kitob tuproq unumdorligini oshirish, tuproq muhofazasi, yerdan samarali foydalanish va meliorativ holatini yaxshilash masalalariga bag'ishlangan. Materiallar 2015-yil 26-dekabrda bo'lib o'tgan anjumanda taqdim etilgan ma'ruzalardan iborat.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tasdiqlangan "Boshqarish nazariyasi" fanining dasturi asosida tayyorlangan ma'ruza matnidir. Kitobda avtomatik boshqarish tizimlari (ABT)ning nazariy asoslari, ya'ni boshqarish tushunchasi, uning mohiyati, boshqarishning asosiy bosqichlari, bosqichlari, boshqarish jarayonlari, boshqarish tizimi, uning tuzilishi, klassifikatsiyasi, hamda boshqarish tizimlarining elementlari (objekt, sensorlar, boshqaruv organlari, ijro organlari) hamda ularning turlari va xossalari batafsil yoritilgan. Shuningdek, kitobda tizimlarni modellashtirish, sintez qilish va tahlil qilishning turli usullari, ABTning statik va dinamik xarakteristikasi, ularni ifodalovchi tenglamalar, Laplas almashtirishi va uning xossalari, uzatish funksiyasi kabi muhim tushunchalar ham o'z ichiga olgan.
Ushbu kitob iqtisodiyot va boshqaruv nazariyasiga oid bo'lib, unda bozor iqtisodiyoti sharoitida ishlab chiqarishni rejalashtirish va boshqarishning asosiy tamoyillari, shakllari hamda uslublari batafsil yoritilgan. Shuningdek, kitobda korxonalarda samaradorlikni oshirish yo'llari hamda bu jarayonda rejalashtirish va boshqarishning roli muhokama qilingan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan "Personnelni boshqarish" fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Kitob bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda, tashkilotlar va firmalarda personalni boshqarish strategiyasi, tamoyillari, xususiyatlari, personalni tanlash, o'qitish va martabaga ko'tarish kabi mavzularni qamrab oladi. Kitob menejment ta'lim sohasi talabalariga mo'ljallangan.
Ushbu kitobda bitiruv malakaviy ishni (BMI) yozish va himoya qilish jarayoniga oid umumiy talablar, mavzularni tanlash, ishni bajarishga rahbarlik qilish, yozish tartibi, baholash mezonlari va himoya qilish kabi masalalar yoritilgan. Shuningdek, ishni rasmiylashtirish, adabiyotlar ro'yxatini tuzish va ilovalarni tayyorlash bo'yicha uslubiy ko'rsatmalar berilgan. Kitob talabalarga BMI tayyorlashda amaliy yordam berishga qaratilgan.
Ushbu o'quv qo'llanma bozor iqtisodiyoti sharoitida statistikaning roli va ahamiyatini ochib beradi. Unda milliy iqtisodiyotni, uning tarmoqlarini, korxona va firmalarni boshqarish uchun zarur bo'lgan aniq ma'lumotlar bilan ta'minlash masalalari ko'rib chiqiladi. Qo'llanma, shuningdek, statistik ma'lumotlarni to'plash, qayta ishlash, tahlil qilish va prognoz qilish kabi statistikaning asosiy vazifalarini yoritadi.
Ushbu kitob, O'zbekistondagi korxona va tashkilotlarda inson resurslarini boshqarishga bag'ishlangan bo'lib, bozor iqtisodiyoti sharoitida kadrlarni to'g'ri tanlash, o'qitish va rivojlantirish, ularning faoliyatini baholash va rag'batlantirish masalalarini o'rganadi.