XODIMLAR MEHNATINI TASHKIL ETISH
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Xodimlar mehnatini tashkil etish
Ushbu kitob "Xodimlar mehnatini tashkil etish" fanini o’quv-uslubiy majmua sifatida Namangan muhandislik-qurilish instituti "Menejment" kafedrasi tomonidan tayyorlangan. Unda mehnatni tashkil etishning nazariy asoslari, uslublari, amaliyotda qo'llanilishi, mehnat jarayonlarini tahlil qilish va normalash, xronometraj, ish vaqtini hisoblash, ish joylarini tashkil etish, kadrlarni tayyorlash va rag'batlantirish, shuningdek, mehnat bozorining ijtimoiy-iqtisodiy va demografik jihatlari kabi keng qamrovli masalalar yoritilgan. Kitobda zamonaviy pedagogik texnologiyalar, keys-stadi, amaliy mashg'ulotlar va nazariy masalalar ham keltirilgan.
Xodimlar bo’yicha mehnat haqi bo’yicha hisoblashishlarning hisobi
Kitob qishloq xo'jaligi korxonalarida mehnat resurslari, ish haqi, mehnat unumdorligi masalalarini o'rganishga bag'ishlangan. Unda adabiyotlar sharhi, mavzuning dolzarbligi, maqsad va vazifalar, tahlil usullari, tadqiqot obyekti va predmeti kabi masalalar yoritilgan. Korxonalarda mehnat resurslaridan foydalanish imkoniyatlari, mehnat va ish haqi tushunchasi, to'lash shakllari, hisobini hujjatlashtirish, sintetik va analitik hisobi kabi mavzularga alohida e'tibor qaratilgan.
Xodimlar xulqi omillari bo’yicha boshqaruv
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Xodimlar xulqi omillari bo’yicha boshqaruv
Ushbu kitob xodimlarni boshqarishga bag'ishlangan bo'lib, korxonada inson resurslarini boshqarish tizimini, uning tamoyillarini va samaradorligini o'rganadi. Unda xodimlarni rejalashtirish, mehnat jamoalarini boshqarish, ish sharoitlarini yaratish va ijtimoiy tuzilmani rivojlantirish masalalari ko'rib chiqiladi. Kitobda xodimlarni tanlash, baholash, rag'batlantirish va ularning faoliyatini korxona foydasiga yo'naltirish usullari tahlil qilingan.
“Xodimlar mehnatini tashkil etish” fani bo’yicha o’quv-uslubiy majmua
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Akademik liseylar uchun "Xodimlar banki" axborot tizimini ishlab chiqish
Ushbu bitiruv malakaviy ishida akademik litsey xodimlari uchun “Xodimlar banki” axborot tizimini ishlab chiqish masalasi ko'rib chiqilgan. Ishda avtomatlashtirilgan axborot tizimlarining qo'llanilishi, C# dasturlash tili va Visual Studio 2019 muhiti asosida tizimni ishlab chiqish texnologiyasi tavsiflangan. Dasturni yaratish jarayonida ma'lumotlar bazasini tashkil qilish, foydalanuvchi interfeysini loyihalash va dasturiy ta'minotni yaratish kabi masalalar o'rganilgan. Shuningdek, kompyuter xavfsizligi va undan foydalanish talablari ham yoritilgan.
Xodimlar xulqi omillari bo'yicha boshqaruv
Ushbu kitob xodimlar boshqaruvining turli jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Unda xodimlarni boshqarish tizimi, tamoyillari, rejalashtirish va samaradorlik kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Bundan tashqari, kitobda mehnat jamoalarini boshqarish, inson resurslarini boshqarishdagi faoliyat turlari, kadrlarni hisobga olish va rasmiylashtirish, xodimlarni rivojlantirish va rag'batlantirish kabi mavzular ham yoritilgan.
Oddiy tarash tizimida ko`ylakbop matolar uchun ip yigirish texnologiyasini takomillashtirilishi
Ushbu kitob yengil sanoat korxonasi, xususan, ko'ylakbop gazlamalar ishlab chiqarishga ixtisoslashgan yigiruv fabrikasini tashkil etish masalalarini o'rganishga bag'ishlangan. Unda xom ashyo tanlashdan tortib, texnologik jarayonlarni loyihalashtirish, jihozlarni tanlash, korxona quvvatini hisoblash, yigirish rejasini tuzish va iqtisodiy ko'rsatkichlarni aniqlash kabi bosqichlar batafsil yoritilgan. Talaba Maftuna Tojiboyevaning bitiruv malaka ishi asosida yaratilgan ushbu kitob, sohadagi mutaxassislar va talabalar uchun foydali qo'llanma bo'lishi mumkin.
Personalni boshqarish
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va O'rta Maxsus Ta'lim Vazirligi tomonidan o'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi markazlari uchun "Personalni boshqarish" kursining o'quv qo'llanmasi sifatida tavsiya etilgan. Qo'llanmada personalni boshqarishning nazariy va amaliy asoslari, xodimlarni rivojlantirish strategiyalari, kasbiy rivojlanish va uni baholash, mehnat munosabatlari, ish vaqtini rejalashtirish, xodimlarni rag'batlantirish va boshqa shu kabi muhim masalalar batafsil yoritilgan.