Bosh sahifa>Qidiruv natijalari

🔍

Ташкилотда кадрларни ривожлантириш тизимини такомиллаштириш

Ushbu bitiruv malakaviy ishining maqsadi joriy holatni tahliliy o'rganish asosida uni takomillashtirish bo'yicha ilmiy taklif va amaliy tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat. Shuningdek, tadqiqot davomida O'zbekiston Respublikasi Prezidenti farmonlari, Oliy Majlis tomonidan qabul qilingan qonunlar, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va boshqa me'yoriy hujjatlardan ham keng foydalanilgan. Tadqiqotning predmeti bo'lib kadrlarni rivojlantirish va malakasini oshirish tizimi xizmat qiladi.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Kadrlar bilan ishlashni tashkil qilish

Ushbu kitob kadrlarni boshqarishga oid bo'lib, korxonalarda kadrlarni tanlash, joylashtirish, ishga qabul qilish, bo'shatish, hisobini yuritish, attestatsiyadan o'tkazish va mehnat nizolarini hal qilish kabi jarayonlarni tashkil etish masalalarini o'rganadi. Kitobda, shuningdek, xodimlarning huquqlari va majburiyatlari, mehnat daftarchalarini to'ldirish tartibi, xizmat safarlari va mehnat ta'tillari kabi masalalarga ham e'tibor qaratilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 75.1%

Мудира мактабгача тарбия муассасининг рахбари

Ushbu kitob maktabgacha ta'lim muassasasining rahbari bo'lgan mudiraning vazifalari, huquqlari va majburiyatlari haqida ma'lumot beradi. Mudiraning tashkiliy, pedagogik, ta'lim-tarbiyaviy va ma'muriy-xo'jalik ishlariga rahbarlik qilish uslublari, ota-onalar bilan ishlash metodlari va muassasaning hujjatlari kabi masalalar yoritilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 75.0%

Kadrlar bo’limi uchun avtomatlashtirilgan tizim imkoniyatlari.

Ushbu maqola O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 2012-yil 21-martdagi "Zamonaviy axborot-kommunikasiya texnologiyalarini yanada joriy etish va rivojlantirish chora-tadbirlari to'g'risida”gi PQ-1730 Qarori hamda "O'zbekiston Respublikasida “Elektron ta'lim milliy tarmog'ini yaratish” investision loyihasini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida”gi PQ-1740 Qarori asosida ishlab chiqilgan va oliy ta'lim muassasalarida kadrlar bo'limi ishini avtomatlashtirishga qaratilgan. Maqolada axborot tizimining mantiqiy strukturasi, asosiy vazifalari, jumladan, ma'lumotlar bazasini hosil qilish, qidiruv tizimi, ma'lumotlarni taxrirlash va arxiv tizimini boshqarish kabi funksiyalari batafsil yoritilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.9%

Кадровая работа в компаниях

Maqolada Oʻzbekistonda arxitektura taʼlimini isloh qilishning dolzarb masalalari koʻrib chiqiladi. Unda arxitektura taʼlimining oʻtmishi, bugungi holati va kelajagi haqida soʻz yuritiladi. Arxitektura taʼlimini takomillashtirish, oʻquv jarayonini loyihalash amaliyoti bilan chambarchas bogʻlash, zamonaviy texnologiyalardan foydalanish zarurligi taʼkidlanadi.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.9%

Korxonani samarali boshqarishda kadrlar salohiyatidan maqsadli foydalanish

Ushbu bitiruv malakaviy ishining asosiy maqsadi korxonaning samarali boshqarishda kadrlar salohiyatidan foydalanishning istiqbolli yo'nalishlarini tadqiq etishdan iborat. Ishlab chiqarish va xizmat ko'rsatishning innovatsion tavsifi, uni yuqori darajadagi fan sig'imi, mahsulot sifati masalalarining muhimligi, xodimlarga bo'lgan talabni o'zgartirib, mehnatga ijodiy munosabatning va yuqori kasbiy mahorat ahamiyatini oshirib yubordi. Ushbu tushuncha insonning ishlab chiqarish jarayonidagi hal qiluvchi rolini ko'rsatib beradi. Texnologiyalar va kapital tezkorligining oshishi bilan raqobatbardoshlik faqatgina mehnat resurslarining sifati, ularning ishlab chiqarish qobiliyati va egiluvchanligiga bog'liq bo'lib qolmoqda. Bu bevosita menejmentning inson omilini faollashtirishga, ishchilardan nafaqat moddiy, balki ma'naviy jihatdan ham foydalanishga, ya'ni faqatgina uning ish bajarish qobiliyatidan emas, balki ijodiy, tashkilotchilik qobiliyatlaridan ham unumli foydalanishga e'tiborni kuchaytirish zarur bo'lib borayotganligidan dalolat beradi.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.9%

Персонални бошқариш

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan "Personnelni boshqarish" fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Kitob bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda, tashkilotlar va firmalarda personalni boshqarish strategiyasi, tamoyillari, xususiyatlari, personalni tanlash, o'qitish va martabaga ko'tarish kabi mavzularni qamrab oladi. Kitob menejment ta'lim sohasi talabalariga mo'ljallangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.8%

Персонални бошкариш

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Namangan muhandislik-pedagogika institutida o'qitiladigan "Menejment" kafedrasi talabalariga mo'ljallangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.7%

Injinerlik kalkulyatorini yaratish

Ushbu kitobda zamonaviy kompyuterlarda dasturlash tillarining qo'llanilishi, ishlab chiqarishni avtomatlashtirishda dasturlashning ahamiyati, obyektga yo'naltirilgan dasturlash (OOP)ning mohiyati va afzalliklari, C++ Builder dasturining asosiy elementlari, komponentalar bilan ishlash, hodisalar va uslublar, shuningdek ma'lumotlar bazasi bilan bog'lanish masalalari yoritilgan. Kitob yakunida amaliy qism sifatida "Kadrlar" nomli dasturni yaratish jarayoni va uning kodlari keltirilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.6%

Корхона ва ташкилотларда кадрлар сиёсати

Ushbu kitob korxona va tashkilotlarda kadrlar siyosatini shakllantirish, uni takomillashtirish hamda xodimlarning salohiyatini oshirish masalalariga bag'ishlangan. Kitobda kadrlar siyosatining nazariy va uslubiy asoslari, xorijiy tajribalar, kadrlarni boshqarish tizimini takomillashtirish yo'llari va boshqa muhim jihatlar ko'rib chiqilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.6%