Kitobda rahbarning zamonaviy jamiyatdagi o'rni, shaxsiy va kasbiy salohiyati, boshqaruv mahorati, psixologik xususiyatlari, jamoa bilan munosabatlari, shuningdek, milliy istiqlol g'oyasi va ma'naviy qadriyatlarning ahamiyati keng yoritilgan. Kitob rahbar kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish masalalariga bag'ishlangan bo'lib, amaliyotchi rahbarlar va talabalar uchun mo'ljallangan.
Ushbu bitiruv malakaviy ishi
Ushbu diplom loyihasi “Konveroll universal” MCHJ sharoitlari uchun
Ushbu malakaviy bitiruv ishi O'zbekiston Respublikasi
Ushbu kitob menejment sotsiologiyasi va psixologiyasi fanining predmeti, mazmuni, vazifalari, shuningdek boshqaruvda inson omilining ahamiyatini ochib beradi. Unda korxonalarni boshqarish, mehnat jamoalarida ijtimoiy-psixologik muhitni yaratish, xodimlarni rag'batlantirish usullari ham ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob menejment sotsiologiyasi va psixologiyasi faniga bag'ishlangan bo'lib, unda menejmentning sotsiologik va psixologik jihatlari, xususan inson omili, ijtimoiy munosabatlar, boshqaruv psixologiyasi kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Kitob oliy ta'lim muassasalari talabalari uchun mo'ljallangan.
Ushbu kitobda rahbarlik mahorati, uning jamoadagi o'rni va ahamiyati, samarali boshqaruv omillari, shuningdek, rahbarning shaxsiy va kasbiy fazilatlari, psixologik xususiyatlari haqida ma'lumotlar keltirilgan. Shuningdek, kitobda turli xalqlar mutafakkirlarining boshqaruvga oid qarashlari, rahbarlik uslublari va ularning samaradorligiga oid tadqiqotlar ham o'rin olgan.
Ushbu kitobda menejment sotsiologiyasi va psixologiyasi fanining asosiy tushunchalari, jamoadagi boshqaruv masalalari, shaxsning boshqaruvdagi o'rni, rahbarning roli, xorijiy tajribalar va boshqa ko'plab menejmentga oid ma'lumotlar keltirilgan.
Kitobda Fitratning adabiy merosi, poetikasi, tilshunoslikka qo'shgan hissasi, hayoti va ijodini o'rganish masalalari, shuningdek, Fitratning tarixiy asarlari tahlil qilingan. Kitob Fitratning turli janrlardagi asarlari, adabiyotshunoslik va tanqidiy qarashlari, tilshunoslikdagi dolzarb muammolar, jamiyatni isloh qilish g'oyalari kabi mavzularni qamrab oladi. Shuningdek, kitobda Fitratning hayoti, ijodi va tarjimalariga oid ma'lumotlar ham o'rin olgan.
Ushbu maqola rahbarning shaxsiy psixologik xususiyatlari, xususan, temperament, xarakter, qobiliyat va iste'dodning jamoani boshqarishga ta'siri haqida. Rahbarning boshqaruv mahorati, shaxsiy fazilatlari, kuchli irodasi va barqaror hissiyotlari jamoani boshqarishda muhim ahamiyatga ega ekanligi ta'kidlangan. Maqolada rahbarning jamiyatdagi roli, ishlab chiqarishni tashkil etish, xodimlarni muvofiqlashtirish, intizom, tashabbuskorlik kabi sifatlariga e'tibor qaratilgan. Rahbarning axloqiy me'yorlarga rioya qilishi, xodimlar bilan munosabatlari, shuningdek, tashkilotchilik, nutqiy qobiliyat, obro', sezgirlik va akademik qobiliyat kabi qobiliyatlari muhimligi qayd etilgan. Maqola rahbarning psixologik savodxonligi, vaziyatlarni tahlil qila olishi, shaxsiy uslubga ega bo'lishi va jamoada sog'lom muhit yaratishi zarurligini urg'ulaydi. Shuningdek, maqolada Гиппократнинг temperamentlar nazariyasiga ham murojaat qilingan va rahbarning shaxsiy fazilatlari uning muvaffaqiyatiga ta'sir qilishi ta'kidlangan.