Mazkur darslik "Rekrutment" fanining asosiy tushunchalari, bosqichlari, yo'nalishlari, klassik vositalari, zamonaviy tendensiyalari, global tajribalari, autsorsing, personalni boshqarish tizimida rekrutment va boshqa muhim masalalarini o'z ichiga oladi. Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy ta'lim tizimi talabalari, shuningdek ushbu soha bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar va qiziquvchilar uchun mo'ljallangan.
Ushbu hujjat Toshkent Pediatriya Tibbiyot Institutida yozilgan magistrlik dissertatsiyasining bir qismidir. Dissertatsiya "Mehnat hayoti sifatini oshirish usullarini tahlil qilish, rivojlantirish va takomillashtirish" mavzusiga bag'ishlangan. Unda sog'liqni saqlash sohasida mehnat resurslarini rivojlantirish va ularning ish sifati, ish sharoitlarini yaxshilash usullari ko'rib chiqiladi. Dissertatsiyada mehnat resurslarini rejalashtirish, xodimlarni yollash, tanlash, ish haqini belgilash, xodimlarni kasbga yo'naltirish va adaptatsiya qilish, o'qitish, ish faoliyatini baholash, xodimlarni lavozim bo'yicha o'zgartirish va rahbar kadrlarni tayyorlash kabi masalalar tahlil qilinadi. Maqsad - sog'liqni saqlash tizimida mehnat resurslari rivojlanishini tahlil qilish va mehnat hayoti sifatini oshirish usullarini takomillashtirish. Vazifalar qatoriga xorijiy tajribani o'rganish, klinikada tadqiqot o'tkazish va takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqish kiradi.
Ushbu diplom ishi axborot tizimini yaratishga bag'ishlangan bo'lib, "Profi Staff" rekruting agentligining ishini avtomatlashtirishga qaratilgan. Dasturda kadrlarni hisobga olish, mijozlarga xizmat ko'rsatish, ma'lumotlarni tahrirlash, kerakli parametrlarga ko'ra qidirish, vakansiyalar va xodimlarning ro'yxatini chop etish, shuningdek, jadval va matn muharrirlariga eksport va import qilish imkoniyatlari mavjud.
Ushbu kitob, O'zbekiston Respublikasi Oliy va O'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Toshkent Davlat Aviatsiya Institutida menejment fakulteti talabalariga mo'ljallangan. Kitobda aviatsiya sanoati menejmenti kafedrasi tomonidan tayyorlangan "Uправление персоналом" (Kadrlar bilan ishlash) fanidan konspektlar jamlangan. Kitobning asosiy maqsadi - talabalarga kadrlar boshqaruvi sohasida nazariy bilimlar berish va amaliy ko'nikmalarni shakllantirishdan iborat.
Ushbu kitob C++ dasturlash tilida dasturlar yaratishni o'rgatishga bag'ishlangan bo'lib, unda ma'lumotlar bazasi bilan ishlovchi avtomatlashtirilgan tizimlarni yaratish masalalari ko'rib chiqilgan. Kitobda nazariy ma'lumotlar bilan birga, amaliy misollar ham keltirilgan, shuningdek, C++ Builder muhitida ishlash, komponentalar bilan ishlash, ma'lumotlar omboriga ulanish va interfeys yaratish kabi mavzular yoritilgan.
Maqolada Oʻzbekistonda arxitektura taʼlimini isloh qilishning dolzarb masalalari koʻrib chiqiladi. Unda arxitektura taʼlimining oʻtmishi, bugungi holati va kelajagi haqida soʻz yuritiladi. Arxitektura taʼlimini takomillashtirish, oʻquv jarayonini loyihalash amaliyoti bilan chambarchas bogʻlash, zamonaviy texnologiyalardan foydalanish zarurligi taʼkidlanadi.
Ushbu taqdimot mehnat resurslarini boshqarish mavzusini yoritadi. Unda inson resurslarini boshqarishning ahamiyati, vazifalari va bosqichlari batafsil bayon etilgan. Xususan, rejalashtirish, xodimlar yollash, tanlash, o'qitish, baholash, lavozimga ko'tarish va ishdan bo'shatish kabi jarayonlar ko'rib chiqiladi. Taqdimot mehnat resurslarini samarali boshqarish orqali tashkilot maqsadlariga erishish mumkinligini ta'kidlaydi.
Dissertatsiya avtomatlashtirilgan tizimlar orqali operatorlarni tanlash va o'qitish usullarini ishlab chiqishga bag'ishlangan. Unda texnologik jarayonlarni boshqarish uchun operatorlarni tayyorlashning samarali usullari ko'rsatilgan.
Ushbu kitob kadrlarni boshqarishga oid bo'lib, korxonalarda kadrlarni tanlash, joylashtirish, ishga qabul qilish, bo'shatish, hisobini yuritish, attestatsiyadan o'tkazish va mehnat nizolarini hal qilish kabi jarayonlarni tashkil etish masalalarini o'rganadi. Kitobda, shuningdek, xodimlarning huquqlari va majburiyatlari, mehnat daftarchalarini to'ldirish tartibi, xizmat safarlari va mehnat ta'tillari kabi masalalarga ham e'tibor qaratilgan.
Ushbu kitobda O'zbekiston pochta tizimida kadrlarni elektronlashtirish masalalari, zamonaviy axborot texnologiyalari va ularni kadrlarni boshqarishga tadbiq etish masalalari ko'rib chiqilgan. Kitobda Delphi dasturlash tilida yaratilgan "Elektron obyektivka" axborot tizimini yaratish jarayoni, ma'lumotlar bazasini loyihalashtirish, dastur interfeysini ishlab chiqish va tizimni amaliyotga joriy etish bosqichlari batafsil yoritilgan. Shuningdek, mehnat muhofazasi qoidalari va xodimlar uchun xavfsizlik choralari ham o'rin olgan.